深圳市人力资源服务协会会长杜斌莅临中航人力指导

2026年1月5日上午10时，深圳市人力资源服务协会会长、原深圳市人力资源和社会保障局党组成员、机关党委书记杜斌携随行人员莅临中航现代人力资源（深圳）有限公司（以下简称“中航人力”）开展调研指导工作。中航人力董事长赵风雷，派遣事业部负责人任翔翔，外包事业部深圳负责人沈倩伊等公司核心管理层全程陪同接待，双方围绕行业政策导向、用工模式创新及企业高质量发展等关键议题展开深入交流。

座谈伊始，杜斌会长结合最新行业动态与政策走向，对当前人力资源行业发展的核心要求作出权威解读。他强调，随着社保新规全面落地，社保政策的优化调整，未来核心是引导企业构建分层分类的合规用工体系，而多样化用工服务的推广，则要求人力资源公司突破传统服务模式，精准匹配企业核心岗、弹性岗、辅助岗的差异化需求。

针对企业服务能力建设，中航人力各事业部负责人分别汇报了相关工作进展与规划。外包事业部深圳负责人沈倩伊表示，依托多年在制造领域的深耕积累，中航人力未来将拓展更多制造、物流仓储等领域的外包服务场景，通过精准的岗位诊断与专业的人员管理，为不同行业客户提供定制化解决方案，助力企业优化用工结构、提升运营效率。

派遣事业部负责人任翔翔详细介绍了公司的核心服务矩阵。他提到，中航人力面对行业发展新机遇，公司后续将持续推进服务创新与多元开发，重点探索灵活用工、校企合作、技能提升培训等增值服务，进一步延伸服务链条，提升服务附加值，为企业高质量发展注入更强劲的人力支撑。

赵风雷董事长对杜斌会长一行的莅临指导表示衷心感谢，他表示，中航人力的成长离不开深圳市人力资源服务协会及市区各级人社部门的悉心指导与大力支持。公司也将积极适应行业新变化、新要求。未来，中航人力不仅致力于实现企业自身的茁壮成长，更将持续提升劳动者就业幸福感与获得感，为深圳乃至大湾区人力资源行业的高质量发展贡献应有之力。

此次调研指导，让中航人力更明晰了行业发展方向与政策核心要求，未来，中航人力将持续深化服务升级，强化合规建设，不断探索人力资源服务的新路径、新模式，助力构建更稳定、更和谐、更具活力的劳动关系，为推动区域经济社会发展与民生保障提升添砖加瓦。